封面新闻见习记者 林梦晴

近日，多名网友在酬酢媒体上发帖称，大疆将求职者信息用于营销和告白推送，其招聘系统的诡秘策略涉嫌浑浊求职者和客户身份。大疆总部客服告诉封面新闻记者，该问题需向公司东谈主力资源部东谈主员反馈。上海大邦讼师事务所讼师丁金坤示意，求职者个东谈主信息只可用于求职需要。应用该信息发送告白，已滋扰求职者诡秘。

\n\t\t\t\t\t\t\t大疆先后发送招聘干系信息和告白信息 图源受访对象\n\t\t\t\t\t\t\t

10月15日，应届毕业生刘珍（假名）发帖称，她向大疆送达简历被拒后，于10月14日收到大疆的“双十一”告白信息。她向封面新闻记者示意，此前在送达简历时她就发现脉络，“求职者注册和客户注册默许一致，且无法取消”。

记者登录大疆的招聘系统发现，求职者注册信息时必须“本旨诡秘策略”，其中“怎么汇集和使用您的个东谈主信息”部分，写明“提供您感好奇羡慕好奇羡慕的资讯和告白”。淌若求职者不本旨该策略，将无法创建账号、送达简历。该内容与大疆商城的诡秘条件一致，“本体上将求职者视为潜在客户。”刘珍说。此外，有十多名求职者均在酬酢媒体共享截图，称收到大疆发送的告白。

上海大邦讼师事务所讼师丁金坤指出，该作念法抵抗招聘打算，有“名为招聘，实为告白”之嫌，应当被认定为无效。左证《民法典》第496条，提供次序条件的一方未实施指示简略领会义务，以致对方莫得小心简略暴露与其有要紧蛮横关系的条件的，对方不错办法该条件不四肢协议的内容。

丁讼师还强调，求职者的个东谈主信息只可用于求职需要，应用该信息发送告白已组成毁约和滋扰诡秘。公司的诡秘限定，也必须适合民法典、个东谈主信息保护法之限定，适合公序良俗。

10月16日，记者加入各地区的大疆2025校招群，均处于全员禁言情状。记者策划大疆总部客服，对方示意需发邮件向公司东谈主力资源部门反馈此事。兑现发稿前，大疆尚未就此事作出复兴。